Conseil stratégique
Conseil stratégique
Une stratégie de bien-être soigneusement planifiée et efficacement exécutée constitue un bon investissement. Des initiatives ciblées en matière de bien-être améliorent le moral, la productivité et la fidélisation des employés. Lorsque les personnes s'épanouissent, les organisations prospèrent !
Une solide stratégie de bien-être au travail porte sur la santé mentale, physique et émotionnelle de tous les employés, en mettant l’accent sur la prévention ainsi que sur la sensibilisation et la création de liens.
Un avantage important du service de bien-être de HR Connect sur le lieu est d’en garantir l’intégration dans votre culture organisationnelle et qu’elle ne soit pas perçue comme une série d’activités distinctes de » bien-être » qui perdent rapidement leur impact une fois terminées.
Votre stratégie de bien-être signale à vos employés que vous vous souciez d’eux !
Consultation initiale
Lors de la consultation initiale, nous prenons en compte les besoins spécifiques et la réalité du moment de votre organisation, ainsi que les objectifs que vous souhaitez fixer pour l’avenir.
Nous examinons et passons en revue :
- l’environnement de travail existant: les conditions physiques, l’existence de zones de pause, les offres de nourriture et de boissons (payantes ou gratuites), les conditions du travail assis, etc.
- les avantages et les programmes actuellement proposés
- les données et les dossiers relatifs au bien-être sur le lieu de travail, tels que l’absentéisme, la santé
et la sécurité.
Nous prenons contact avec un groupe d’employés sélectionnés, par le biais d’entretiens individuels ou d’enquêtes auprès des employés, afin de comprendre leur réalité et de leur soumettre la liste de contrôle du bien-être au travail de HR Connect.
Nous collaborons avec vous pour créer un plan de bien-être destiné à soutenir les employés et à promouvoir la vision, les valeurs et les objectifs de votre organisation.
Nous analysons et évaluons systématiquement tous nos programmes une fois achevés afin d’en comprendre pleinement l’impact et le retour sur investissement.