{"id":30808,"date":"2022-10-05T19:56:39","date_gmt":"2022-10-05T17:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/hrconnect.ch\/photo-ou-pas-photo-telle-est-la-question\/"},"modified":"2023-01-05T15:21:40","modified_gmt":"2023-01-05T14:21:40","slug":"photo-ou-pas-photo-telle-est-la-question","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrconnect.ch\/fr\/photo-ou-pas-photo-telle-est-la-question\/","title":{"rendered":"Photo ou pas photo ? Telle est la question."},"content":{"rendered":"\t\t
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Photo ou pas photo ? Telle est la question.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t<\/i>Pr\u00e9c\u00e9dent<\/span><\/span>Article pr\u00e9c\u00e9dent<\/span>Regrets de carri\u00e8re<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tArticle suivant<\/span>Recherche d’emploi : L’\u00e9tat d’esprit est primordial.<\/span><\/span><\/i>Suivant<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Je travaille souvent avec des chercheurs d’emploi qui ont le r\u00e9flexe automatique de mettre une photo d’identit\u00e9 sur leur CV. Ils ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s \u00e0 croire qu’un CV doit contenir une photo, mais c’est loin d’\u00eatre le cas. Les CV avec photo et ceux sans photo se r\u00e9partissent \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e0 parts \u00e9gales, de sorte que cette pratique n’est pas aussi courante que vous le pensez.<\/p>\n

Voici cinq raisons convaincantes pour lesquelles il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas inclure de photo dans votre CV :<\/p>\n

1.<\/strong> La zone situ\u00e9e en haut de la premi\u00e8re page de votre CV, o\u00f9 vous incluez normalement votre photo, est un espace de choix. C’est l\u00e0 que les recruteurs regardent en premier lorsqu’ils ouvrent votre CV. Les statistiques montrent que les recruteurs passent en moyenne 10 secondes \u00e0 regarder votre CV – 10 secondes ! !! Lorsqu’ils passent une partie de ces 10 secondes \u00e0 regarder votre photo, ils perdent du temps \u00e0 examiner votre exp\u00e9rience et vos r\u00e9alisations, surtout par rapport \u00e0 un CV sans photo.<\/p>\n

2.<\/strong> Vous pensez peut-\u00eatre que votre photo vous donnera un avantage sur les autres candidats, en montrant \u00e0 quel point vous \u00eates agr\u00e9able, amusant et motiv\u00e9. En r\u00e9alit\u00e9, la photo peut avoir l’effet inverse. Nous avons tous des pr\u00e9jug\u00e9s, conscients et inconscients, et il est facile de porter des jugements rapides sur un candidat en se basant sur son apparence, ce qui n’est pas toujours favorable. Il est important de se rappeler qu’une photo peut parfois jouer contre vous.<\/p>\n

3.<\/strong> La plupart des entreprises utilisent des syst\u00e8mes de suivi des candidats dans le cadre du processus de recrutement. Cela signifie que le premier tri de votre CV est probablement effectu\u00e9 par un logiciel qui, franchement, ne se soucie pas de votre apparence. Cependant, l’ATS est programm\u00e9 pour se concentrer sur les mots cl\u00e9s. Ne serait-il pas pr\u00e9f\u00e9rable d’utiliser l’espace normalement r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 une photo avec quelques mots cl\u00e9s qui pourraient aider votre CV \u00e0 se retrouver dans les mains d’une personne r\u00e9elle, en chair et en os, qui contribue \u00e0 la d\u00e9cision d’embauche ?<\/p>\n

4.<\/strong> Les m\u00e9dias sociaux, et en particulier LinkedIn, sont couramment utilis\u00e9s dans le processus de recrutement d’aujourd’hui. Si un recruteur veut vraiment voir \u00e0 quoi vous ressemblez, c’est ici qu’il ira. En fait, les guider vers votre profil LI est tout \u00e0 fait b\u00e9n\u00e9fique puisque LinkedIn fournit une vue d’ensemble plus solide que ce qui est inclus dans votre CV, y compris les r\u00e9f\u00e9rences et l’activit\u00e9 de publication r\u00e9cente.<\/p>\n

5.<\/strong> Les entreprises sont plus que jamais soucieuses de disposer d’une main-d’\u0153uvre diversifi\u00e9e. Le fait de mettre une photo sur votre CV emp\u00eache les organisations de pratiquer le \u00ab\u00a0recrutement aveugle\u00a0\u00bb, c’est-\u00e0-dire de se concentrer sur les caract\u00e9ristiques qui sont uniquement li\u00e9es \u00e0 l’exp\u00e9rience et aux comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour le poste.<\/p>\n

Autres questions sur votre CV ? Contactez-moi ici<\/a> pour une consultation gratuite et sans engagement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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